Exame admissional: quando aplicar? Tudo o que precisa saber. Por que o exame admissional é importante?

bycurrytofiba •
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O que é avaliado no exame admissional?

No processo de contratação de um novo empregado, o RH normalmente dá atenção especial a ações como avaliar qualificação, experiências e perfil do candidato.

O que diz a lei sobre o exame admissional?


, definir as competências e habilidades do engenheiro de produção é uma demanda tanto das empresas industriais, quanto das instituições de ensino. Recrutar um funcionário novo significa ter uma série de etapas e normas a serem cumpridas. Desde a seleção até a efetivação do contrato, a empresa precisa estar atenta as normas estipuladas pelo Ministério do Trabalho (MTE). O Exame Admissional, vale registrar, não é benéfico apenas para o trabalhador. Na versão preliminar do questionário, foram realizadas dez entrevistas com profissionais da academia e indústria para verificar sua clareza, abrangência e aceitabilidade ( Rea & Parker, 2002 Rea, L. M. , & Parker, R. A. (2002). Metodologia de pesquisa: do planejamento à execução. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. ). Depois disto, o questionário foi submetido a mais uma empresa de grande porte para verificar sua aplicabilidade antes de ser enviado em definitivo ( Forza, 2002 Forza, C. (2002).

Nesse sentido, o exame admissional é mais do que uma exigência legal que deve ser cumprida. Afinal, ao realizar esse processo com cuidado e empatia, a empresa sinaliza para o futuro colaborador o quanto se importa com a saúde dele. Após cada exame, a empresa deve gerar o ASO, que é o atestado de saúde ocupacional. Esse documento irá definir se o funcionário está apto ou não para realizar as atividades dentro da empresa. Lembre-se que ele precisa sempre estar atualizado de acordo com os prazos dos exames. No caso da contratação de trabalhadores com necessidades especiais, por exemplo, o exame admissional é ainda mais importante. Ele fornecerá informações para se construir o melhor ambiente de trabalho de acordo com as necessidades do colaborador. Por se tratar de um procedimento obrigatório no aspecto legal e trabalhista, a não realização do exame admissional se caracteriza como descumprimento das normas e a empresa se coloca em situação de desacordo com a legislação.

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      Por exemplo, as seis competências apresentadas no Quadro 1 para o perfil profissional do engenheiro também podem ser encontradas no Quadro 2 , que, neste caso, são para os engenheiros de produção. Assim, entende-se que estas competências devem ser adquiridas pelos profissionais em engenharia independentemente de sua modalidade. São elas: Para entender de forma prática, imagine contratar um funcionário que tenha uma doença na perna. Quando o Exame Admissional não é realizado, não há como provar que o empregado foi contratado já com este quadro. Dessa forma, o funcionário pode afirmar que a lesão foi adquirida durante o trabalho. A empresa, por sua vez, não terá o atestado médico para apresentar como prova de defesa. A partir das definições de Green (2000) Green, P. C. (2000). Desenvolvendo competências consistentes . Rio de Janeiro: Qualitymark. , Spencer & Spencer (1993) Spencer, L. M. , & Spencer, S. M. (1993). Competence work: models for superior performance. Nova York: John Wiley & Sons.

      O que é exame admissional?

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          , & Bento, P. E. G. (2005). O engenheiro, sua formação e o mundo do trabalho. In Anais do 33º Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia . Campina Grande: ABENGE. ). Vale ressaltar que tais exames só são solicitados em ocupações que demandam atenção especial quanto a saúde do colaborador e quando for identificada alguma anormalidade durante o exame admissional. Na BMPC, por exemplo, a empresa conta com clínica de saúde ocupacional completa para que o colaborador faça todos os procedimentos em um só local. Segurança para o trabalhador e agilidade a contratante, uma vez que a mesma terá os resultados da análise de forma mais rápida com acesso on-line ao ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
          De fundamental importância no mercado globalizado é o domínio da língua estrangeira. Possuir domínio de língua estrangeira facilita a comunicação e o poder de negociação em diferentes mercados, nas mais diversas profissões ( Tondelli et al. , 2005 Tondelli, M. F. , Francisco, A.

          Diante da importância de inovar, mas com uma real preocupação sobre a sociedade, as responsabilidades do engenheiro se estendem além da ética, a um campo mais abrangente, o social, o legal e o técnico. A compreensão dos problemas administrativos, socioeconômicos e do meio ambiente é um importante aspecto para o crescimento de um país ( Mayr et al. , 2010 Mayr, A. C. , Lopes, G. F. , Bazzo, W. A. , & Pereira, L. T. V. (2010). A responsabilidade da Engenharia: uma visão sobre educação e trabalho. In Anais do 38º Congresso Brasileiro de Educação em Engenharia . Fortaleza. ). Por fim, nota-se que as habilidades relacionadas à comunicação oral e escrita e ao domínio de língua estrangeira estão entre as consideradas muito importantes e entre as mais deficientes na visão das empresas. Para Borchardt et al. (2009) Borchardt, M. , Vaccaro, G. L. R. , Azevedo, D. , & Ponte, J. Jr (2009). O perfil do engenheiro de produção: a visão de empresas da região metropolitana de Porto Alegre. Revista Produção, 19(2), 230-248.

          The methodology involved a literature review and survey research in 46 large-sized companies, in the manufacturing industry of the state of São Paulo. The results showed that companies recognize the importance of competences and abilities of the production engineer for the industrial environment, but at the same time, they point to deficiencies of the professional regarding them. The results of this survey conclude that efforts should be made to address these deficiencies in the professional qualification of the production engineers. It is understood, therefore, that in competitive scenarios it is necessary a stronger integration between educational institutions and companies so that in this way they can generate together more training and experience, which in turn improve the competences that, in turn, improve abilities, and result in more qualified professionals to create solutions and solve industry problems. Esse exame visa descobrir o histórico de saúde física e mental do profissional.

          O que é avaliado no exame admissional?

          A. , Schlichting, T. S. , & Heinig, O. L. O. M. (2011). A leitura e a escrita no mundo do trabalho: o que dizem os engenheiros? In Anais do 39º Congresso Brasileiro de Educação em Engenharia de Produção. Blumenau: COBENGE. ). Mesmo que o exame admissional tenha apontado que um trabalhador foi contratado sem problemas de saúde, em seu tempo de serviço ele pode adquirir algum. Por esse motivo, é essencial que periodicamente exames clínicos sejam realizados para avaliar a saúde dos funcionários. Saiba que durante um Exame Admissional são proibidas as chamadas práticas discriminatórias. Elas caracterizam-se pela solicitação de exames de gravidez, esterilidade ou de doenças como o HIV/AIDS. Segundo o MTE, nenhum trabalhador deve ser excluído por fatores como gravidez ou ainda por doenças sexuais. É importante ressaltar que os custos referentes aos exames são de total responsabilidade do empregador. O principal objetivo do exame admissional é detectar a presença de doenças ou limitações que poderão impedir ou prejudicar o profissional no exercício das atividades designadas para o cargo que ocupará.

          C. , & Kovaleski, J. L. (2005). Investimento no profissional de engenharia: o caso da cia iguaçu de café solúvel. In Anais do 33º Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia. Campina Grande. ). A língua que assume caráter universal e se apresenta como requisito essencial para os profissionais do século XXI é a inglesa ( Fogaça & Gimenez, 2007 Fogaça, F. C. , & Gimenez, T. N. (2007). O ensino de línguas estrangeiras e a sociedade. Revista Brasileira de Linguística Aplicada, 7(1), 161-182.
          ). No entanto, numa pesquisa realizada em 2012, verificou-se que somente 5 dos brasileiros possuem fluência na língua inglesa ( Amorin, 2012 Amorin, M. (2012, 30 de setembro). Brasileiros não sabem falar inglês: apenas 5 dominam o idioma. O Globo. Recuperado em 10 de junho de 2014, de
          ).

          Para isso, o médico pode questionar também sobre o histórico de saúde familiar. Esse exame serve para conferir a saúde do profissional, com o intuito de saber se ele está fisicamente apto para realizar as funções do cargo para o qual foi contratado na empresa. Exame Admissional Vantajoso para o empregador e para o empregado
          Esse processoatesta que o colaborador está em perfeitas condiçõespara exercer suas funções, o que garante eamplia a segurançapara ele e também para a empresa. Este artigo objetivou investigar como as empresas avaliam as competências e habilidades do engenheiro de produção no desempenho de suas atividades no ambiente industrial. Para tanto, foi realizada uma pesquisa survey em 46 empresas da indústria de transformação de grande porte do Estado de São Paulo, cujo setor e porte são os que mais empregam engenheiros de produção no país.

          Porém a universidade por si só não consegue formar alunos que atendam à necessidade do ambiente industrial, principalmente porque a formação final do perfil profissional do engenheiro de produção é moldada pelas necessidades da indústria. Entende-se, portanto, que nos cenários de competitividade existe a necessidade de as instituições de ensino integrarem-se com as empresas para que juntas gerem mais treinamento e experiência, que, consequentemente, melhoram as habilidades que, por sua vez, melhoram as competências e resultam em profissionais mais qualificados para criar soluções e resolver os problemas da indústria. Uma das iniciativas que vêm demonstrando contribuir é a parceria entre universidade e indústria. Acredita-se que esta parceria seja um ponto de partida para que as instituições de ensino e indústrias desenvolvam nos alunos competências e habilidades para participarem em um mercado altamente competitivo, que valoriza o ser flexível, criativo e capaz de encontrar soluções inovadoras.

          Survey research in operations management: a process-based perspective. International Journal of Operations & Production Management, 22(2), 152-194.
          ). O questionário, na sua versão final, pode ser visto no Apêndice A do material suplementar. Toda empresa precisa se adequar as exigências legais na contratação de funcionários. O Exame Admissional é um desses procedimentos obrigatórios, conforme estipula a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A não realização do exame no processo de contratação ou más práticas durante esse procedimento, podem implicar em problemas legais para a empresa. Embora possam existir algumas variações, no geral, as empresas costumam solicitar os mesmos exames. Sejam eles admissionais, demissionais ou periódicos, todos os exames devem estar listados no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa. A seguir, elencamos os principais. The objective of this work is to investigate how companies assess the competences and abilities of the production engineer to carry out their activities in the industrial environment.

          Para trabalhos futuros, sugerem-se que sejam investigadas as causas da deficiência do engenheiro de produção em relação às competências e habilidades esperadas pelo ambiente industrial. O exame admissional precisa ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. Caso não seja feito, a empresa e o funcionário podem enfrentar uma série de problemas posteriormente. Outro aspecto importante é a realização de um convênio com laboratórios e médicos que serão indicados pela empresa aos que são aprovados para o exame admissional. Além disso, a organização precisa elaborar o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) conforme as regras da Norma Regulamentadora (NR) no. 7. O exame demissional resguarda a empresa de possíveis problemas futuros, prevenindo responsabilidades sobre o estado de saúde do trabalhador. A ABEPRO (Associação Brasileira de Engenharia de Produção) também define o perfil profissional desejado para o engenheiro de produção, caracterizando em termos de sua capacidade técnica, modo de atuação e vocação, conforme apresentado no Quadro 3 . Observa-se, nos Quadros 1 , 2 e 3 , que os autores definem o perfil profissional esperado para o engenheiro e para o engenheiro de produção de forma semelhante.

          Os resultados obtidos a partir da análise dos questionários demonstraram que essas empresas reconhecem a importância das competências e habilidades do engenheiro de produção no ambiente industrial. Contudo, elas também apontam deficiências nestes profissionais. As competências relacionadas a i) dimensionar e integrar recursos físicos, humanos e financeiros a fim de produzir com eficiência e ao menor custo; e ii) utilizar indicadores de desempenho, sistemas de custeio, bem como avaliar a viabilidade econômica e financeira de projetos são consideradas muito importantes, no entanto, também são consideradas as mais deficientes. O mesmo ocorre com as habilidades relacionadas à comunicação oral e escrita e o domínio de língua estrangeira. Portanto, conclui-se que esforços devem ser realizados para uma melhor formação profissional do engenheiro de produção. Parte desta responsabilidade recai sobre as instituições de ensino superior, como mediadoras de conhecimentos e formadoras de habilidades.

          A iniciativa empreendedora está geralmente associada à possibilidade de fazer algo novo ou de maneira diferente, assim como a capacidade de assumir riscos. Profissionais com iniciativa empreendedora estão sempre prontos para agir, desde que existam, no meio em que atuam, condições propícias e apoio ( Teixeira et al. , 2011 Teixeira, R. M. , Ducci, N. P. , Sarrassini, N. S. , Munhê, V. P. C. , & Ducci, L. Z. (2011). Empreendedorismo: a história de vida de uma empreendedora de sucesso. Revista de Gestão, 18(1), 3-18.
          . . . ; Ruppenthal & Cimadon, 2012 Ruppenthal, J. E. , & Cimadon, J. E. (2012). O processo empreendedor em empresas criadas por necessidade. Gestão & Produção, 19(1), 137-149.
          ). A iniciativa empreendedora colabora para a melhoria das demais habilidades, como a capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de comunicação verbal e escrita, capacidade de realizar e apresentar ideias, administração do tempo, autonomia para aprender e habilidades técnicas gerais e específicas, conforme a área de interesse ( Póvoa & Bento, 2005 Póvoa, J. M.

          O exame admissional, ou ASO admissional, é uma avaliação médica que revela a condição física e mental de um profissional antes de ingressar no quadro de funcionários de uma empresa. Dependendo da profissão exercida, esse tipo de exame será composto por análises diferentes. Para que o exame admissional esteja de acordo com a legislação trabalhista e também entregue todas as informações que a empresa precisa, é importante seguir alguns critérios. Um deles é a definição das análises que serão necessárias de acordo com a profissão que será exercida pelo empregado. Ter profissionais que saibam interagir, que saibam usar a linguagem, que consigam redigir adequadamente um texto, selecionar leituras e materiais que sejam úteis para o seu cotidiano no trabalho é um diferencial para as organizações no mercado globalizado. Portanto, espera-se que o engenheiro saiba usar e produzir textos em seu campo profissional, de uma forma clara, coerente, coesa e objetiva. No entanto, muitas vezes, aprende sozinho no seu dia a dia, pois, na faculdade, essas questões não são discutidas ( Franzen et al. , 2011 Franzen, B.

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Source: https://www.bmpc.com.br

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